노리치 교사들은 폭력적인 관리자들에 대해 반발하고 있습니다.

May 22, 2023

지난 학년도에 160명 이상의 인증된 교직원을 잃은 후(5월과 6월에만 48명) Norwich 교육자들은 주 의원, 주 기관 조사관 및 언론에 그들의 사례를 제기했습니다.

노리치의 한 교육자는 지난주 CEA가 주최한 의원들과의 회의에서 "우리는 리더십을 학대하고 보복을 두려워하는 분위기에서 운영되고 있다"고 말했습니다. “그리고 그것이 보여요.”라고 그녀는 덧붙였습니다. “우리는 출혈하는 교사입니다.”

수십 명의 Norwich 교육자들이 Kevin Ryan 하원의원과 Cathy Osten 상원의원을 만나 학생들에게 필요한 서비스를 박탈하는 만성 특수 교육 위반, 교사 및 특정 교장에 대한 보복 행위, 그리고 다른 심각한 문제로 인해 Norwich 학생들이 부족해지고 교직원 이직률이 높아집니다. 다른 선출직 공무원들과의 논의는 앞으로 며칠 동안 계획되어 있습니다.

학대의 패턴

Osten과 ​​Ryan은 Kristen Stringfellow 교육감에 대한 불만 사항을 잘 알고 있으며 더 나은 리더십을 위한 투쟁에서 교사들과 함께 할 것이라고 확신했습니다. 2019년 Norwich에 채용되기 전에 Stringfellow는 로드아일랜드의 이전 지역에서 조사를 받고 있었습니다.

한 교사는 국회의원들에게 “우리는 노리치 학교에 100% 투자했으며 떠나지 않을 것”이라고 말했다. “그러나 우리의 상황은 심각하고 보복에 대한 두려움이 현실입니다. 우리의 교사 유지율은 주에서 가장 낮은 것 중 하나이며 퇴사 조사와 학군 전체 학교 환경 조사에서 Norwich 교사의 89%는 자신의 직업 안정이 문제에 대해 침묵을 유지하는 데 달려 있다고 생각하며 95%는 교육감의 보복을 두려워하는 것으로 나타났습니다. 그리고 부교육감이 말을 하면요.”

100페이지가 넘는 개방형 설문 조사에서 교사들은 두려움의 분위기와 침식적인 학교 환경을 일관되게 설명합니다. 그들의 의견 중:

“특수교육을 받는 학생들은 서비스와 필요 사항을 충족받지 못하고 있습니다. 이곳은 제가 일해본 중앙 사무실 중 최악의 지역이자 가장 열악하게 운영되는 중앙 사무실입니다. 떠나고 싶지 않았지만 내 정신 건강을 위해 떠나야 합니다.”

"학교 환경은 매우 긴장감이 넘치고, 모두가 자신이 곤경에 처하게 될 문제에 대해 이야기하는 것처럼 느낍니다."

“저는 Norwich 공립학교의 미래에 대해 깊이 우려하고 있습니다. 우리가 심각한 변화를 하지 않으면 교직원이 계속해서 줄어들고 학교도 계속 쇠퇴할 까봐 두렵습니다.”

“보조교사와 사회복지사의 상실로 인해 학생들의 행동이 더욱 심해졌습니다. 이러한 행동 중 일부는 학생들이 물건을 던져서 안전하지 않기 때문에 학급에서 대피해야 하는 결과를 가져왔습니다. 학생들은 종종 안전하다고 느끼지 않기 때문에 행동을 억제하기 위한 조치가 전혀 취해지지 않으면 가르치는 것이 더 어려워지고 학생들이 학습자로 성장하게 됩니다.”

“Stringfellow와 Tamara는 공포 시스템을 운영합니다. 이는 교사 자신에 대한 믿음을 약화시킵니다. Stringfellow는 우리를 신경 쓰지 않으며 그것은 매일 느껴집니다. 그녀가 학교에 오면 건물 전체가 긴장감을 느낍니다.”

“저는 수년 동안 NPS에서 일해왔지만 지금보다 제 직업에 대해 더 두려움을 느낀 적이 없습니다. 교육감과 부교육감은 분명히 SCARY라고 말했습니다. 그들은 교사를 찾지 않습니다. 그들은 서브, 교사, 교장 등 모든 역할에서 교육구에 고용한 '친구'를 찾습니다.”

“다양한 학교의 교장들은 교육감에 대해 너무 겁을 먹고 두려워하며 절차, 일정 및 기타 중요한 결정을 내리고 시행하는 데 있어 자신의 학교에 대한 자율권이 없습니다. 각 학교마다 요구 사항이 다르고 교장은 발언권이 거의 없기 때문에 이는 해로울 수 있습니다. 모든 것이 면밀히 모니터링됩니다. 학교 행정관이 반발하면 교육감이 보복할 것”이라고 말했다.

부모들은 우려를 표명한다

교사들만이 우려를 제기하고 변화를 요구하는 것은 아닙니다.